單瑞霞對會議進行總結，并對下一步整改工作作出部署：

 第一、黨委委員、經營班子成員要勇于直面問題，坦誠剖析自身短板，定期對照檢視自己的工作和行為，積極地落實整改措施，實現團隊協同高效，推動工作質量效率雙提升。

 第二、要勇于自我革命，在工作中摒棄經驗主義的束縛，以“新兵姿態(tài)”積極應對問題，同時打破“學歷等于能力”的固化思維模式，充分利用8小時之外的時間進行學習與提升，持續(xù)強化專業(yè)知識和實踐技能的積累。

 第三、要勇于直面挑戰(zhàn)，敢于動真碰硬。作為管理干部，必須堅持以制度化管理為核心，堅決摒棄“面子工程”，堅決杜絕因為個人情感而忽視公司規(guī)章制度的嚴肅性。同時也要防止“一刀切”的簡單粗暴做法，采取靈活多樣的管理措施，確保管理工作的科學性和有效性；

第四、要敢拼敢闖敢突破，摒棄市場競爭中“血性不夠”的躺平心態(tài)，以“敢”字為先，以“拼”字為要，全力沖刺，書寫高質量發(fā)展新篇章！